Vergütung und Compliance

Wir beraten unsere Klienten regelmässig im Zusammenhang mit Mitarbeitervergütungen und verfügen über einschlägige Erfahrung bei der Strukturierung von Bonus- und Vergütungsplänen, namentlich:

  • Strukturierung, Implementierung und Analyse von komplexen Vergütungssystemen, Bonus- und Mitarbeiterbeteiligungsprogrammen und Anreizsystemen
  • Compliance mit der Verordnung gegen übermässige Vergütung (VegüV) bei der Ausgestaltung und Umsetzung von Vergütungssystemen, bei der Beendigung von Arbeitsverhältnissen, beim Verfassen des Vergütungsberichts und anlässlich der Generalversammlung
  • Compliance mit regulatorischen Anforderungen und Empfehlungen
  • Rückstellung und -forderung von Vergütungen
  • Corporate Governance und Code of Conduct
  • Steuern und Sozialversicherungen.